Olá amigos,
Vamos para o fechamento de março/2023.
Minha "alegria" ao ver as notícias do governo querendo gastar ainda mais dinheiro do contribuinte, querendo criar novos impostos e sem fazer nenhum esforço para reduzir custos ou cortar mordomias...
Finanças
A bolsa continuou caindo forte no mês de março, chegando a ficar abaixo de 100 mil pontos. FIIs de papel sendo muito amassados, com notícias de calotes e pedidos de recuperação judicial de empresas batendo recorde. FI-Infra apanhando também.
Apesar de tantas notícias ruins, ainda tive um pequeno aumento de patrimônio, com R$ 528 mil. Consegui aportar bem no mês, com R$ 9 mil investidos, o que acabou compensando a queda nas cotações e ajudou a fechar o mês no positivo.
Visão mensal do resultado de 2023
O mês de Março foi melhor de proventos, com R$ 3 626,13 recebidos, quase o dobro do recebido em março/2022 e um recorde para o mês de março.
Recebi R$ 2 173,67 de ações, R$ 1 452,46 de FIIs, e R$ 173,20 de Fundos. Até julho devo ultrapassar R$ 1,5 mil mensal recebido de FIIs, o que vai trazer um conforto mental muito grande.
O dividend yield mensal foi de 0,69% e, considerando os valores recebidos nos últimos 12 meses, atingi mais o novo recorde de 6,78%.
Aportei R$ 9 630,92, como sempre reinvestindo os proventos recebidos.
Os aportes foram em Ações, FIIs, Tesouro Direto e Fundos.
Em ações, comprei mais cotas de empresas que já estavam na carteira (Banco, Locadora de Veículos e setor de Petróleo/Gás/Combustíveis).
Em FIIs, comprei cotas de fundos que já estavam na carteira (dois de papel, e um de logística).
Em Fundos, comprei mais algumas cotas de um FI-Agro da carteira.
Na divisão da carteira, Ações representam 50%, FIIs com 31,6%, Tesouro Direto com 15%, Fundos com 3,2% e ETFs com 0,2%.
Vou continuar a focar os aportes em FIIs e Fundos (FI-Agro e FI-Infra). Em ações, em abril devo adicionar mais duas novas empresas na carteira.
Bom momento para ativos de qualidade com preço descontado, mesmo com a economia dando sinais de que 2023 será um ano fraco.
Em FIIs, terminei Março com 30,9% em fundos de papel e 69,10% em fundos de tijolo. Os maiores setores são Renda Urbana (16,02%), Logística (15,15%) e Shoppings (13,07%)
Divisão da carteira de FIIs por tipo
Nas ações, as maiores posições são em empresas elétricas (31,47%), Seguros (19,01%), e Bancos (15,35%).
No mês de Março, não fiz nenhum curso on-line. Devo começar a aestudar para a certificação agora em Abril.
Seguindo no meu compromisso de ler 1 livro por mês, em Março terminei de ler o livro "psicologia financeira", de Morgan Housel.
É um livro muito citado nos podcasts sobre finanças e trata, como o título deixa óbvio, de mentalidade para lidar com finanças.
O autor começa o primeiro capítulo com duas história que demonstram que os fatores que normalmente associamos a pessoas de sucesso (avançado conhecimento em finanças, forte networking, experiência profissional em cargos executivos em grandes empresas) não se traduzem, obrigatoriamente, em sucesso financeiro. A primeira história é de um homem simples, que trabalhou como zelador, e que deixou milhões de dólares de doação para a caridade quando morreu, enquanto a segunda história é de um executivo de multinacional, que ganhava milhões de dólares e morava numa mansão, mas que faliu na crise de 2008. A partir daí, o autor vai trazendo exemplos e mudando conceitos que normalmente as pessoas tem sobre dinheiro, riqueza, investimentos e independência financeira.
A leitura é bem agradável e flui muito bem, com os capítulos bem amarrados.
Acho que os dois maiores insights que tirei do livro são:
-Fortuna é aquilo que você não vê: Quando vemos uma pessoa com um carro ou relógio caro, não temos como afirmar, somente por aquele bem, que ele ou ela é super rico e bem de vida. Apenas podemos afirmar que a pessoa tem uma baita dívida para pagar ou tem menos patrimônio, que foi usado para adquirir aquele artigo caro;
-Pessoa geniais nem sempre tem ideias incríveis o tempo todo: O autor cita a frase de que pessoas geniais são aquelas que, quando todos estão em pânico sem saber o que fazer, tomam decisões medianas, e procuram não cometer muitos erros grandes. Depois, ilustra com exemplos como ser "na média" em relação a dinheiro, sem buscar ganhos absurdos nem cometer erros que acabam com todo o seu patrimônio, pode ajudar no longo prazo.
Gostei muito do livro, e pretendo ler novamente daqui a alguns anos, para reforçar alguns conceitos.
Vida Profissional
O mês de março foi puxado, com alguns departamentos do cliente retomando projetos que estavam parados, com muitas reuniões de planejamento.
Agora em Abril deve sair o resultado de avaliação de desempenho. Acredito que terei outra boa avaliação por parte da gerência, vamos ver se isso vai se traduzir em promoção ou aumento de salário.
Saúde e Vida Pessoal
Peguei um resfriado bem forte, e fiquei um final de semana de cama. Mas fora isso tudo ok.
Conclusão
Mês difícil para as finanças, com bolsa caindo e notícias negativas de algumas empresas. Demais áreas vão caminhando.
Sucesso,
Abraço
João,
ResponderExcluirEm questão de patrimônio o momento é difícil para todos, entretanto devemos pensar em quão bem se saiu quem continuou aportando em 2015-2016 quando tudo parecia perdido, a maioria pegou preços amassados e que hoje se traduzem em ótimos retornos, para quem gosta de dividendos por exemplo, certamente tem vários papéis com YoC de 15%-20% a.a hoje.
Vamos deixar de lado as estatais do governo, pegue empresas como ITUB e imagine a galera comprando a R$ 15 em 2015-16, GGBR por R$ 8-10 e WEG por R$ 6. Tem que ter resiliência nesses momentos.
Sobre o trabalho, acho interessante essas avaliações de desempenho, parece que na sua empresa elas servem para alguma coisa. Na minha empresa a avaliação de desempenho serve para nada na prática, ter uma boa avaliação não te elege para promoção ou aumento salarial e uma avaliação ruim não impede ninguém de ser promovido.
Abraços,
Pi
E aí João, tudo bem?
ResponderExcluirMarço foi puxado na bolsa (muitos papéis em promoção, na verdade) e pelo visto foi puxado para todo mundo no trabalho. Realmente o ano só começa em março! Cada vez mais eu vejo como é bobagem tirar férias em fevereiro!
Avaliações de desempenho, pela minha experiência, geralmente servem para justificar demissões ou mudanças para áreas ruins da empresa, e nunca para promoções ou transferências para cargos bons (ou pelo menos foi o que observei até hoje). Mas a sua empresa pelo visto é diferente. Você tem sorte de trabalhar em um lugar assim!
Fala João!
ResponderExcluirSeguimos na batalha aqui também.
Gostei da dica de livro. Adicionei na minha lista.
Abração!